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2019第三季度企业高校毕业生需求调查
发表时间:2019-09-26  阅读次数:0   

* 1. 贵公司的就业人数为:(填空,如无该学历请填“0”)
                             总人数           高中(含中专、技校)及以下               大专(含高职)及以上
就业人数               (  )                    (  )                                                     (   )

* 2. 贵公司的性质为:(单选)
企业
国家机关
事业单位
社会团体与民间组织
其他 ___________

3. 贵公司的工商登记注册类型为:(单选)
国有企业
民营企业
外商投资企业
港澳台商投资企业
其他,请说明 ___________

4. 贵公司所属行业为:(单选) 

5. 贵公司的经营情况为:(单选)
生产以内销为主
生产以外销为主
以服务为主
其他,请说明  ___________

6. 您认为贵公司当前的经营状况为:(单选)
很好
较好
正常
困难
停业
其他,请说明  ___________

* 7. 2019年第三季度,贵公司是否有缺工情况?(单选)

* 8. 2019年第三季度,贵公司是否进行了招聘?(单选)

9. 2019年第三季度,贵公司原计划招聘总人数,以及其中高校毕业生的人数分别为多少?(无招聘计划填“0”)
                        总人数   高校毕业生
计划招聘人数   ( )      ( )

10. 2019年第三季度,贵公司实际招聘高校毕业生的人数为?(无实际招聘填“0”)
______

11. 2019年第三季度贵公司实际招聘总人数,以及各岗位实际招聘的人数为:(无实际招聘人数填“0”)
                            总人数  生产岗位  技术岗位  管理岗位  销售岗位  其他
实际招聘人数           ( )           ( )           ( )             ( )             ( )          ( )

12. 2019年第三季度,贵公司新招聘人员起薪平均值为:(单位:元/月)
——————

13. 从学历来划分,2019年第三季度贵公司招聘毕业生的起薪情况为:(如果没有招聘某学历毕业生,请在对应位置填0)
                         大专(高职)毕业生     本科毕业生     硕士及以上毕业生
起薪(元/月)               (   )                        (    )                    (     )           

* 14. 2019年第三季度,贵公司人员离岗情况如何?(无离岗人数请填“0”)
                             离岗总人数    高校毕业生离岗人数
2019年第三季度      (   )                        (    )                 

* 15. 您认为2019年第四季度贵公司所处行业的发展形势将会如何?(单选)
向好
持平
略有下降
明显下滑
其他,请说明

* 16. 2019年第四季度,贵公司是否有招聘新员工的计划?(单选)


不确定
 

17. 2019年第四季度,贵公司计划招聘高校毕业生的人数为:_______

18. 2019年第四季度,贵公司计划招聘总人数,以及各岗位计划招聘人数为:(如果没有招聘某岗位,请在对应位置填0)
总人数                   生产岗位    技术岗位    管理岗位   销售岗位     其他
计划招聘人数               (  )           (  )               (  )             (  )            (  )     

19. 从学历划分来看,2019年第四季度,贵公司计划招聘各学历人员的数量为:(如果没有招聘某学历,请在对应位置填0)
                               总人数    大专(含高职)   本科    硕士及以上    其他
计划招聘人数               (  )            (  )                 (  )             (  )            (  )     

* 20. 您认为与2019年第三季度相比,2019年第四季度的招工情况将是:
更容易
一样容易
更难
一样难
不好说

21. 您认为招聘难的主要原因是:(限选五项)
企业招聘渠道单一,力度不够
企业社保权益不能满足需要
企业薪酬待遇低,缺乏竞争力
企业(品牌、规模等)没有吸引力
企业工作环境不好(噪音、粉尘、高空作业、有毒气体、潮湿)
企业招聘岗位技术要求高
企业招聘对性别、年龄、学历等有特殊需求
企业员工流失严重
劳动力供给总量不足
人力资源市场供求信息传递渠道不畅
新生代求职人员的择业期望提高
人力资源服务业发展滞后
物价上升太快,生活成本大幅增加,求职者的预期收益大幅下降
许多基于户籍制度设计的政策,增加了就业成本,降低了工作的吸引力
企业提供的职位发展空间太窄或没有为求职者提供发展空间
其他,请说明

* 22. 贵公司目前的生产经营是否受到中美贸易摩擦的影响?
有很大影响
有较大影响
有一定影响
影响不大
没有影响

* 23. 贵公司目前是否有裁员或减员的计划?
没有
有        计划减员( ____人)

* 24. 您希望得到以下哪两种职位的薪酬报告:(限选两项)
2019全国财务经理薪酬报告
2019全国财务主管薪酬报告
2019全国会计薪酬报告
2019全国IT经理薪酬报告
2019全国IT主管薪酬报告
2019全国IT专员薪酬报告
2019全国人事经理薪酬报告
2019全国人事主管薪酬报告
2019全国人事专员薪酬报告
* 25. 您是否愿意接受前程无忧调查顾问的电话访谈?(下拉单选)

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